ספר "הקוד האנושי -מאת ד"ר דב ינאי בהוצאת ספרים אוריון מומלץ. מאת: שרית יוכפז

מודל שהגה ד"ר דב ינאי- עתידן, פסיכולוג ומומחה בעל שם עולמי בתחום משאבי אנוש,ממייסדי קבוצת אדם-מילא ומראשי הפיתוח והייעוץ המקצועי בתחום המשאב האנושי. שימש כיו"ר א.י.ל.ד האגודה הישראלית לחקר העתיד ואיגוד המכונים לאבחון תעסוקתי.

 

מודל ה- SILVER ACE הינו מודל מקיף למיפוי מקדמי הצלחה למאה ה-21. המודל משמש ככלי עבודה יעיל וחדשני להצמחת יכולות אישיות ומנהיגות ומציע ראיה הוליסטית של מגוון הכישורים הדרושים להצלחה הכולל אפיון, אבחון ופיתוח מצוינות אישית וארגונית.

המודל מותאם לשינויים הטכנולוגיים המהירים והמורכבים של היום ועוזר לענות על שאלות כמו למי יש סיכוי רב יותר להיות מוצלח, ומה חסר לאדם, לצוות או לארגון כדי שיתפקדו בפוטנציאל המלא שלהם. המודל משמש ככלי עבודה יעיל וחדשני להצמחת יכולות אישיות ומנהיגות בארגונים ותאגידים בארץ ובעולם וכן חברות אבחון והון אנושי.

המודל משתמש באמות מידה המשמשות אנליסטים בשוק משאבי האנוש ותורם להגברת האפקטיביות הניהולית והאישית לרמות חדשות וגבוהות יותר. המודל מצוי כיום בשימוש על ידי חברות ותאגידים רבים בארץ ובעולם

חזונו של ד"ר ינאי, הוגה המודל, הוא להכשיר ילדים ומבוגרים דרך הקמת אקדמיה למודל הסילבר אייס שתתרום להעצמת מכלול הכישורים והיכולות להצלחה ולאפקטיביות אישית. המודל ממפה שמונה כישורי מוח (ע"פ אותיות S-I-L-V-E-R-A-C-E), הנחלקים לכישורי ‘אונה שמאלית’ – אנליטיות, לינאריות וההיגיון, לצד כישורי ‘אונה ימנית’ – חדשנות, התאמה לשינוי ואינטליגנציה רגשית.
מומלץ.